Waarom vertrouwt u ons bedrijf?
We halen de paniek uit de inkoop. We hebben miljoenen moeilijk te vinden onderdelen uit onze vertrouwde bronnen op voorraad. We vernieuwen onze productvermeldingen met minuten en online aankopen worden in realtime voltooid en elke dag verzonden.
MFGChips, opgericht in 2002, is een lokale leider in de distributie van elektronische componenten en wordt tegenwoordig ook erkend als een van de meest gerespecteerde en innovatieve bedrijven op de lokale markt. MFGChips heeft zijn hoofdkantoor in Hong Kong en heeft een indrukwekkende reputatie opgebouwd voor het leveren van uitstekende service en het ontwikkelen van efficiënte, uitgebreide wereldwijde supply chain-oplossingen.
Kom meer te weten >
HuisNieuwsJapanse halfgeleiderapparatuur Giant krijgt een grote loonsverhoging van 40% in het nieuwe jaar
Japanse halfgeleiderapparatuur Giant krijgt een grote loonsverhoging van 40% in het nieuwe jaar
Volgens Japanse media -rapporten zal de Japanse halfgeleiderproductieapparatuur gigant Tokyo Electron (TEL) het startsalaris van nieuwe werknemers met ongeveer 40% per maand verhogen om talent te waarborgen door hun salarissen in lijn te houden met hun buitenlandse tegenhangers.
Het bedrijf verhoogde het loon van al zijn nieuwe werknemers met 85500 yen.
Afgestudeerden die in april 2024 bij het bedrijf komen, ontvangen 304800 yen (ongeveer 15340 yuan) per maand, terwijl degenen met een hogere graden 320000 yen (16000 yuan) ontvangen, beide boven de 300000 yen mark.
Dit is de eerste keer in zeven jaar dat Tokyo Electronics een verhoging heeft gegeven aan nieuwe werknemers.
Japan heeft een reeks belangrijke chip-gerelateerde investeringen gezien, waaronder de toegang van TSMC in het zuidwestelijke hoofdeiland Kyushu.
Chipmakers bieden hoge lonen om geschoolde werknemers in te huren, een trend die ook van invloed is op makers van apparatuur.
Tel is van plan om in het voorjaar ongeveer 400 nieuwe afgestudeerden te werven, 50 meer dan dat jaar, en het aantal nieuwe werknemers binnen enkele jaren te verhogen tot 500.
Volgens een enquête uitgevoerd door het Japanse nationale personeelsbureau in het voorjaar van 2023, is het gemiddelde startsalaris voor afgestudeerden in de particuliere ondernemingen van Japan ongeveer 210.000 yen, terwijl dat voor mensen met hogere academische kwalificaties 230.000 yen is.
"Om talent te verwerven, is ons doel om de loonniveaus van buitenlandse concurrenten te verhogen", zei een bron bij Tel.
Hoewel Tel gelooft dat zijn jaarinkomen, inclusief zomer- en winterbonussen, vergelijkbaar is met of hoger is dan dat van overzeese concurrenten, is het bedrijf bezorgd dat de banenlijst, die alleen startende salarissen vermeldt, zijn vacatures er minder aantrekkelijk uit kan laten zien.
Veel buitenlandse apparatuur en fabrikanten van halfgeleiders die in Japan actief zijn, bieden een startsalaris van meer dan 300.000 yen voor mensen met een bachelordiploma.
Applied Materials biedt een startsalaris van 370.000 yen voor verse Japanse afgestudeerden.
Het startsalaris van Lam Research is ongeveer 300.000 yen, terwijl Micron, die een fabriek heeft in de prefectuur Hiroshima, begint bij ongeveer 310.000 yen.
Japan biedt subsidies om zijn chipproductie te starten.
TSMC is van plan om tegen het einde van 2024 de productie te starten in de nieuwe Kumamoto-fabriek, terwijl door de overheid gesteunde chipmaker Rapidus in 2025 een fabriek in Hokkaido wil bouwen.
Met de toename van investeringen in onderzoek en productie is de concurrentie om talenten intensiverend.
Tel heeft zijn jaarsalaris, inclusief bonussen, verhoogd vanwege de sterke bedrijfsprestaties.
Uit de financiële overzichten blijkt dat het gemiddelde jaarsalaris vanaf maart 2023 13,98 miljoen yen (ongeveer 700000 yuan) was, een toename van 3,22 miljoen yen ten opzichte van maart 2018.
Het bedrijf verhoogde het loon van al zijn nieuwe werknemers met 85500 yen.
Afgestudeerden die in april 2024 bij het bedrijf komen, ontvangen 304800 yen (ongeveer 15340 yuan) per maand, terwijl degenen met een hogere graden 320000 yen (16000 yuan) ontvangen, beide boven de 300000 yen mark.
Dit is de eerste keer in zeven jaar dat Tokyo Electronics een verhoging heeft gegeven aan nieuwe werknemers.
Japan heeft een reeks belangrijke chip-gerelateerde investeringen gezien, waaronder de toegang van TSMC in het zuidwestelijke hoofdeiland Kyushu.
Chipmakers bieden hoge lonen om geschoolde werknemers in te huren, een trend die ook van invloed is op makers van apparatuur.
Tel is van plan om in het voorjaar ongeveer 400 nieuwe afgestudeerden te werven, 50 meer dan dat jaar, en het aantal nieuwe werknemers binnen enkele jaren te verhogen tot 500.
Volgens een enquête uitgevoerd door het Japanse nationale personeelsbureau in het voorjaar van 2023, is het gemiddelde startsalaris voor afgestudeerden in de particuliere ondernemingen van Japan ongeveer 210.000 yen, terwijl dat voor mensen met hogere academische kwalificaties 230.000 yen is.
"Om talent te verwerven, is ons doel om de loonniveaus van buitenlandse concurrenten te verhogen", zei een bron bij Tel.
Hoewel Tel gelooft dat zijn jaarinkomen, inclusief zomer- en winterbonussen, vergelijkbaar is met of hoger is dan dat van overzeese concurrenten, is het bedrijf bezorgd dat de banenlijst, die alleen startende salarissen vermeldt, zijn vacatures er minder aantrekkelijk uit kan laten zien.
Veel buitenlandse apparatuur en fabrikanten van halfgeleiders die in Japan actief zijn, bieden een startsalaris van meer dan 300.000 yen voor mensen met een bachelordiploma.
Applied Materials biedt een startsalaris van 370.000 yen voor verse Japanse afgestudeerden.
Het startsalaris van Lam Research is ongeveer 300.000 yen, terwijl Micron, die een fabriek heeft in de prefectuur Hiroshima, begint bij ongeveer 310.000 yen.
Japan biedt subsidies om zijn chipproductie te starten.
TSMC is van plan om tegen het einde van 2024 de productie te starten in de nieuwe Kumamoto-fabriek, terwijl door de overheid gesteunde chipmaker Rapidus in 2025 een fabriek in Hokkaido wil bouwen.
Met de toename van investeringen in onderzoek en productie is de concurrentie om talenten intensiverend.
Tel heeft zijn jaarsalaris, inclusief bonussen, verhoogd vanwege de sterke bedrijfsprestaties.
Uit de financiële overzichten blijkt dat het gemiddelde jaarsalaris vanaf maart 2023 13,98 miljoen yen (ongeveer 700000 yuan) was, een toename van 3,22 miljoen yen ten opzichte van maart 2018.